看了很多关于空调安装,工人坠落伤亡的事故很多,网上的评论文章也很多!如何拿起法律武器,维护我们的权益;是不是随便就可以找人来安装空调;我们施工单位,寻找专业分包安装单位,该如何注意什么;我们老百姓怎么去规避这风险。
开门见山!我以三个案件:电商购买、建筑分包、帮工安装的终审判决的案例,进行阐述!请您花五分钟时间好好看看我的分析,肯定对你有帮助的!
首先我们要知道的一个重要司法解释:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。如图:
空调安装工人坠落,谁来赔偿?老百姓找人安装空调如何规避风险?
第一个判决书,电商平台购买空调安装,工人坠落受伤。
案件大致内容:甲(某电商平台)与乙(某电器维修部)签订了承揽协议,由乙方对甲方的客户的电器包括空调的安装进行实施,丙方在甲方平台处购买空调,按照甲乙双方的承揽合同,乙方派出丁方到丙方家进行安装空调,丁方在安装过程中坠落受伤。
判决:其中依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。甲方不需要承担责任,甲方与乙方签订承揽合同时,乙方提供了相关拥有安装工人的证件以及营业执照,证明其拥有资质承揽该业务,故依据该条解释,甲方和丙方无需承担责任。该判决书也明确了乙方承担赔偿丁方的相关损失的责任。
具体的判决书,依据裁判文书网提供,摘选如下:
空调安装工人坠落,谁来赔偿?老百姓找人安装空调如何规避风险?
第二个判决书,建筑工程中专业分包空调安装,工人坠落受伤。
案件大致内容:甲方的工程项目购买了一批空调,空调卖方推荐了安装单位乙方给甲方,而乙方无安装资质,甲方也没有核查;在乙方安排丙方安装空调的过程中,丙方坠落,受伤。
判决:
1、其中依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。甲方对乙方无资质承揽该空调安装工程没有核查,存在过失,应承担相应的赔偿责任。
2、依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
第十一条更明确了发包雇主,分包雇主的连带责任。该案件中,乙方与丙方时雇佣关系,故应承担赔偿责任,而甲方作为发包雇主,也违反了发包给无资质的乙方进行施工,也应承担连带责任。
最终判决:甲方承担35%责任,乙方承担40%责任,丙方承担25%责任。
具体的判决书,依据裁判文书网提供,摘选如下:
空调安装工人坠落,谁来赔偿?老百姓找人安装空调如何规避风险?
第三个判决书,帮忙安装空调,坠楼死亡。
案件大致内容:甲和乙为同一家空调安装单位的同事,甲方搬家,请乙方过来无偿帮忙拆除安装空调,在安装过程中,乙方坠落死亡。审判中,甲方坚称甲乙之间是口头上达成的承揽合同关系,坚称无罪。
判决:
1、依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条 为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应予支持。
2、该案件,甲乙之间是无偿的帮工关系,甲方作为被帮工人,应承担赔偿责任,帮工人在安装过程中存在过失,应自己承担责任。
最终判决:甲方承担60%,乙方承担40%。
具体的判决书,依据裁判文书网提供,摘选如下:
空调安装工人坠落,谁来赔偿?老百姓找人安装空调如何规避风险?
由以上三个判决书,我们清楚地知道,安装空调,存在承揽、雇佣、帮工三种关系,其对应的责任都不同,对应的司法解释,相比您看了,应该很清楚了。若空调安装,发生事故,大致有承揽合同的,定作人无过失的,不需要承担责任;雇佣关系,雇主对于雇员承担责任;帮工关系的,被帮工人应承担责任。
那么对于这样的分析,对于我们实际工作、施工、家常帮忙,有什么指导意义呢?
针对建筑施工单位而言,与承揽方签订合同先,应审核其资质情况,是否拥有承接该承揽工程的资质条件,资质条件包括:营业执照、安装人员证件资质、乙方与安装资质人员的劳动合同等文件。
针对来百姓而言,安装空调一定要找有资质的安装公司、维修店进行安装,并审核其证件情况,达成承揽合同协议,不能达成雇佣协议。
针对无偿帮忙的,尽量杜绝该情况的发生,尽可能找有资质的单位来安装,并明确拒绝帮工安装。
针对有资质的安装单位而言,应加强安装人员的安全培训工作,提高安装技能和增强安全意识,购买意外保险,并要求安装人员考取特种作业证件,规范化管理。
我本文,只是从空调安装,进行详细阐述,引申到其他安装,同样是具有指导意义的!举一反三!我们需要的是,多思考,多学习!规避风险!

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